Työyhteisöapu

Puhuminen ongelmalliseksi koetusta työyhteisön asiasta auttaa. Se selkiyttää ja avartaa näkökulmia sekä ehkäisee asioiden tilan pahenemista.

Tuntuuko kanssakäyminen työpaikalla ongelmalliselta? Oletko joutunut haastaviin tilanteisiin työyhteisössä?

Koetko työkaveriuden, tiimityön tai esimies-alais / alais-esimies -työskentelyn jollain lailla vaikeaksi?

Tuntuuko sinusta, että viestit eivät aina tule ymmärretyksi siten, kuin oli tarkoitus?

Oletko huomannut työpaikallasi huonoa henkeä, stressiä, sairauspoissaoloja ja haluat keskustella asiantuntijan kanssa?

Työyhteisössä on kiusaamista tai häirintää ja haluat puhua ja saada lisää tietoa sekä ohjausta toimimiseen väkivaltailmiötä tuntevalta asiantuntijalta?

Tai haluat vain keskustella työyhteisöön liittyvistä asioista ulkopuolisen, luotettavan ammattilaisen kanssa?

Puhuminen auttaa aina. Ongelmista puhumattomuus ei ratkaise sosiaaliseen kanssakäymiseen liittyviä asioita.

Työyhteisöapu-palvelu

on keskusteluapua ja tarvittaessa ohjausta, ei terapiaa. Ongelmista keskustelemisella on kuitenkin usein myös terapeuttisia vaikutuksia. Usein jo pienikin tuki asiaa tuntevalta henkilöltä auttaa, aina ei siis tarvita useita keskustelukertoja.

Esimiesten tuki ja konsultaatio myös tapaamisina esimiehen työpaikalla. Toiminta-alue: Helsinki ja muu pääkaupunkiseutu.

Syksystä 2020 alkaen työyhteisöön liittyvää apua myös kognitiivis-analyyttisen lyhytterapeuttisen näkökulman tuella. Tällöin toiminta-alue ensisijassa Etelä-Suomi (muut alueet sopimuksen mukaan).

Asiantuntemus

Olen perehtynyt monipuolisesti työyhteisöjä koskettaviin aiheisiin, kuten esimerkiksi: uupumus, stressi, esimies-alais -työskentely, yhteistyö- ja viestintäongelmat, konfliktit, kiusaaminen (väkivalta).

Minulla on vuosien kokemus asiakaspalvelutyöstä sosiaalialalla. Olen työskennellyt kasvokkain, puhelimitse ja verkkotuessa, kuten chatissa. Olen toiminut mm. puhelinauttamistyön vastaavana koordinaattorina väkivaltatyössä (Suvanto ry).

Tunnen monipuolisesti eri työalojen toimintaa ja niiden vaatimuksia, sillä olen työskennellyt hyvin erilaisissa tehtävissä niin yksityisellä sektorilla, kolmannella sektorilla, kunnassa kuin valtiollakin. Katso myös tarkempi koulutus- ja työkokemukseni sivuilta kirjallisuusterapeuttinen ohjaus ja työyhteisösovittelu.

Ota yhteyttä

Kasvokkaiset tapaamiset Helsingin Punavuoressa (ratikka 1, 3, bussit 14, 18, 22, Iso-Roobertinkadun pysäkki).

Luotettava keskustelutuki myös videoyhteydellä ympäri Suomen (Whereby-videotyökalu). Videotyökalun käyttö vaatii vain toimivan internet-liittymän ja sähköpostiosoitteen, jonne lähetetään linkki verkkokeskusteluun.

Keskustelumahdollisuus myös englanniksi. Ymmärrän myös ruotsia aika hyvin.

Varaa aika työyhteisöapuun:

YTM, sosiologi, työyhteisösovittelija, kirjallisuusterapiaohjaaja

Sanna Sutela 040 5252 869, sanaluoma (at) gmail.com tai käytä yhteystietosivun lomaketta.

Tapaamisten kustannukset:

Verkkotapaaminen:

30 min (max) keskustelu 50 e (sis. alv 24 %).

45 min (max) keskustelu 70 e (sis. alv 24 %).

60 min (max) keskustelu 90 e (sis. alv 24 %).

Tapaamiskustannukset toimitilassa Helsingin Punavuoressa:

45 min tapaaminen 85 e (sis. alv 24 %).

Kasvokkainen tapaaminen esimiestyön tukemiseen työyhteisön toimintaan liittyvissä asioissa 1-2 h 95-170 e + alv 24 % ja mahdolliset matkakulut. (Myös Helsingin Punavuoren toimipiste käytettävissä.)

Palvelu maksetaan laskulla ennen varattua aikaa. Tulossa jatkossa mahdollisuus verkkomaksuun.

Koko työyhteisön kasvokkainen tuki KAT-menetelmää hyödyntäen syksystä 2020 alkaen. Lisätietoja myöhemmin.